Saudi nationals Full time · Management · 3 - 5 Years of Experience Job Description • إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. • الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والاختيار والتعيين. • إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور والانصراف). • متابعة الأداء الوظيفي ووضع خطط التقييم والتطوير. • الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي. • ضمان الامتثال للأنظمة الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، وزارة الموارد البشرية). • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية. • إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا. • المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. • تعزيز ثقافة العمل والانضباط والالتزام داخل المنشأة. Skills • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. • يفضل الحصول على شهادات مهنية (SHRM – CIPD – PHR). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان في منصب قيادي. المهارات المطلوبة: • معرفة قوية بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية. • مهارات قيادية واتخاذ قرار. • مهارات تواصل عالية وإدارة فرق العمل. • القدرة على التحليل وإعداد التقارير. • إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية والـ MS Office